E-Mail 040 / 300 68 71 0 Anfahrt Kanzlei Facebook
★ ★ ★ ★ ★
Über 274 Bewertungen auf ProvenExpert.com
lesen Sie mehr

Arbeitgeber darf zum Streikbruch animieren

Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern eine Streikbruchprämie versprechen, um ihren eigenen Interessen nachzukommen und den laufenden Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten.


In dem entschiedenen Fall, versprach der Arbeitgeber in einem betrieblichen Aushang allen Arbeitnehmern vor Streikbeginn, die Zahlung einer Streikbruchprämie, an jeden Mitarbeiter, der sich nicht an dem Streik beteiligt und seiner regulären Tätigkeit nachgeht. Als Streikbruchprämie versprach der Arbeitgeber pro Streiktag eine Zahlung in Höhe von 200 Euro brutto pro Streiktag. Das BAG entschied, dass dieses Vorgehen aus arbeitskampfrechtlichen Gründen gerechtfertigt war und der Arbeitgeber mit der freiwilligen Sonderleistung betrieblichen Ablaufstörungen begegnen darf und damit dem Streikdruck entgegenwirken darf. Vor dem Hintergrund der für beide soziale Gegenspieler geltenden Kampfmittelfreiheit handelt es sich um eine grundsätzlich zulässige Maßnahme des Arbeitgebers.
 
Bundesarbeitsgericht, Urteil BAG 1 AZR 287 17 - vom 14.08.2018
[bns]
 

Headoffice Hamburg City

Elbchaussee 16
22765 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 99

Büro City Neuer Wall

Neuer Wall 71
20354 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 99

Büro Hamburg Süderelbe

Aue-Hauptdeich 21
21129 Hamburg
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

Büro Landkreis Stade

Ostfeld 11a
21635 Jork
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

hmbg-hcht 2021-06-23 wid-149 drtm-bns 2021-06-23